Hirenytics

概要

• 候補者に専用リンクを送るだけで、採用担当者の代わりにAIが初回面接を自動実施します。
• 質問は音声による会話形式で行われ、候補者の回答も録音されるため、テキスト入力より自然に応答できます。
• 面接の実施、評価用のスコアカード、録画データを一元管理し、選考プロセスを整理できます。

主な特徴

• 日程調整やビデオ通話の設定にかかる手間を減らし、採用担当者が初期スクリーニングに費やす時間を削減します。
• 候補者ごとに繰り返していた定型的な質問をAIに任せ、一定の形式で回答を収集・比較できます。
• 面接記録を後から確認できるため、候補者の評価やチーム内での選考判断に活用できます。

こんな人におすすめ

• 大量の応募者を効率よく確認したい採用担当者や、初回スクリーニングの負担が大きい採用チームに適しています。
• 電話やビデオ会議による一次面接を標準化し、候補者ごとの評価を比較しやすくしたい企業に向いています。
• 従来のフォーム入力では候補者の人柄や話し方を把握しにくいと感じている採用担当者にもおすすめです。