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あらゆる採用チーム向けの、説明可能な履歴書スクリーニング

Artificial Intelligence Productivity Hiring

概要

  • 求人票と履歴書を照合し、候補者の適合度をランキング形式で整理できる採用スクリーニングツールです。
  • 単なるパーセンテージの提示にとどまらず、評価結果に至った理由を採用担当者が確認できます。

主な特徴

  • 一致したスキルや不足要件、経験から推定されたスキルを、履歴書内の具体的な根拠とともに表示します。
  • 意味的類似度やスキルスコア、評価項目の重み付けを調整でき、採用ポジションに合わせた screening が可能です。
  • ITに限らず、医療、物流、接客、営業、熟練技能職など幅広い職種の採用に対応し、PDFとDOCXを利用できます。

こんな人におすすめ

  • 候補者の順位だけでなく、なぜ適合したのか、どの要件が不足しているのかまで確認したい採用担当者に向いています。
  • AIによるスクリーニング結果を採用現場で活用するため、判断根拠の透明性や履歴書上の証拠を重視する人に適しています。
  • アカウント登録なしでまず試したい人や、ソフトウェア職以外の採用にも使える履歴書評価ツールを探している人におすすめです。
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