IntroToJob Referrals

概要

• 目的: 応募を経由せず、希望の職へ紹介を得るルートを提供する。
• 仕組み: 働きたい企業を入力すると、紹介してくれそうな社員を特定。彼らへ送るパーソナライズされた自己紹介メッセージを自動生成し、採用機会を高める。
• システムの違い: 公開型は応募が消える一方、非公開型は社員が内部的に候補者を紹介する。
• 提供価値: ATSに埋もれがちな候補者の露出を増やし、紹介経由の採用機会を拡張。
• 使い方: 公式サイトでトライ可能（URL参照）。