BiasLens. Who rejected you, AI or human?
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偏見は元から人間のものだった。ただ、それに名前をつけただけだ。
Artificial Intelligence
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概要
BiasLensは、不採用通知を米国雇用法に基づく文書化された偏見パターンの有無で分析するツールです。50%減るコールバック、同じ履歴書に見えるが名前が異なるケースといった現象を前提に、アルゴリズム自体は差別しないが、それを生み出す人間の偏見に焦点を当てます。30秒・無料・匿名で実行でき、拒否の根拠を可視化します。
主要機能
- 偏見パターンの照合と可視化
- 不採用通知からの証拠抽出
- すばやく匿名での検査
利用の意義
- 採用プロセスの透明性向上
- 公平性の教育的材料としての活用
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