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平易な英語で、200件の履歴書を8分でスクリーニング

Artificial Intelligence Career Hiring

概要

  • 平易な英語で質問を投げるだけで、候補者のPDFをアップロードするとAIが出典付きランキングを返す。手動での読み込み作業を削減。
  • 例: 「Pythonで4年以上の経験があり、チームを率いた人は誰か?」といった条件を全履歴書から横断して抽出、要件適合度の高い候補を提示。出典は各履歴書から引用される。
  • 開発の動機は、長時間の履歴書レビューを短縮すること。候補者プール全体を一度に横断して答えを得られる点が特徴。
  • 導入後の活用イメージとして、初期選考のスピードアップと一貫性のある候補者評価を実現する。
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