Intake Eval
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採用前に、候補者が実際にどんなパフォーマンスをするかを確認する
Artificial Intelligence
Productivity
Hiring
概要
- 採用前に実務タスクを模擬し、候補者の実力を実際のパフォーマンスで評価
- 現在は会計・Admin/コーディネータ・サポート系にフォーカス
- 実務タスクは実践的で、思考・優先順位・解決力を観察
- 公平性と予測可能性を高め、履歴書だけに頼らない採用を推進
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