Talenyze

概要

AIでCVを賢くスクリーニング。技術職は候補者のGitHub実績も分析して、自己申告だけに頼らない評価を実現。非技術職も対象。

課題と解決

従来はスクリーニングが遅く、直裁的すぎて優秀な候補を見逃す。ATSはキーワード依存で強い候補を除外しがち。文脈を理解するアプローチで適合性を高精度に判断。

実績と適用範囲

パイロットは2社で計300CV、スクリーニング時間を85%削減、適合率は95%超。小規模チームにも適用可能。

今後の展望

採用担当者の声を取り入れ、機能を継続的に改善。さらなる自動化と精度向上を目指す。