Siftera

概要

Sifteraは、HRの自信を育む対話型の履歴書審査トレーニング。実務の模擬審査を通じて判断基準を体系化し、専門家のフィードバックとAIの洞察を組み合わせてスキルを磨く。客観性を高め、時間を節約することを目指す。

特徴

• 実践的な練習と即時フィードバック
• AI洞察でバイアスを低減、意思決定を透明化
• 練習データと評価指標の蓄積

使い方の要点

課題ベースの練習を反復し、フィードバックを基に基準を見直す。

対象と効果

対象: 人事担当者・採用プロフェッショナル。効果: 採用品質と速度の両立、プロセスの透明性向上。将来的には組織全体のデータ分析で最適な選考パターンを提案するAI機能を追加予定。