Ghost Assistant

概要

• Ghost-assistantは、履歴書の山を前にしても最初の人事窓口として候補者を対話・解析・適性質問で評価し、面談前に候補を絞り込みます。
• タグラインの通り、面接とフィルタリングを行うリクルーター機能を提供します。大量のCVを短時間で処理でき、ヒューマン介入を必要とする前段を効率化します。
• 対象は、動きが速いスタートアップやエージェンシーで、大規模な内部HR部門を構築せずに採用を進めたい企業です。
• 現在は面接ロジックを継続的に改善中で、創業者・採用マネージャーからのフィードバックが価値ある進化の糸口となります。