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賢く採用。AIで短時間にショートリストを作成

Artificial Intelligence SaaS Hiring

概要

  • フォレンジックレベルの候補者分析を行う次世代のAI人事エコシステム。
  • 従来のATSと異なり、証拠に基づく厳格なCV審査と、ボディランゲージ・トーン・誠実性を分析する行動ビデオプロファイラーを搭載。
  • 手動審査を排除し、評価を標準化。候補データに基づく評価で、より高速に最適なマッチを見つける。
  • 設計思想は、推測より検証可能なデータを優先する厳格な基盤と、データ駆動の意思決定。
  • 使い方のポイント: 採用プロセスの透明性と再現性を高め、HRの意思決定をサポート。
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