AgentR 3.0

概要

• AgentRは、履歴書だけに頼らず、候補者の思考力・判断力・実務能力を多角的に評価するAI採用エージェントです。
• AIが構造化された一次面接を実施し、候補者の回答に応じて質問を適応させながら、採用判断に必要な証拠を収集します。

主な特徴

• 25分間の音声・動画面接で、履歴書の確認、実際のケース課題、判断に関する質問、実践的な問題解決を一貫して実施します。
• 評価前に経歴の整合性を検証し、職務との適合度を文脈に基づいて判定。キーワードの一致だけでは見えない経験の関連性も考慮します。
• その場でのAI支援や暗記した回答では通過しにくい面接設計を採用し、不合格の場合も候補者に明確な理由を提示します。

こんな採用チームにおすすめ

• 大量の応募者を扱い、面接の品質や評価基準を一定に保ちながら、候補者を効率よく絞り込みたい採用チームに適しています。
• オンライン面接でのAI利用や回答の信頼性に課題を感じ、候補者が実際にどう考え、働くのかを見極めたい企業に向いています。