BOSS!

概要

主体性を重視する採用エンジン。求職者は個別AIエージェントと実力を測る音声インタビューを受け、上位5%に入れば実際の求人を担当するリクルーターと直接マッチします。リクルーターには要件を学習するエージェントが付き、双方のマッチは実際の適合性を軸に構築されます。

まだ上位5%でない場合

ギャップを埋めるリソースと再応募への道筋が提供されます。