Scout

概要

• リモート採用で起こりやすい、候補者のなりすましや身元不明といった不正リスクを、面接前の段階で検知します。
• 候補者を複数の観点からチェックし、採用担当者が直感だけに頼らず、信頼性を比較・判断できるスコアを提示します。

主な特徴

• 候補者ごとにTrust Checkを実施し、面接に進める前に信頼度を示すTrust Scoreを確認できます。
• Scoutでリスクを採用ファネルから除外し、最終候補者にはPinPoint Verifyによる対面・公証付きID確認を追加できます。

こんな人におすすめ

• オンライン面接やリモート採用を多く利用し、応募者の本人確認や身元の信頼性に課題を感じている採用チームに適しています。
• 面接担当者の時間を不正な候補者に使うことを避け、採用プロセスの安全性を高めたい企業に向いています。