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概要

AI搭載の心理評価と統合ATSで、採用の質とスピードを向上させる中小企業向けツール。Big 5（OCEAN）に基づく評価で職務遂行と文化適合を予測します。

特長

• 誠実性・協調性などの性格特性を分析してパフォーマンスと文化適合性を予測
• GoogleカレンダーとMeetを直接統合、日程調整を自動化
• SMB向けに軽量・高速なワークフロー。エンタープライズ機能は最小限
• 履歴書の限界を補完するAI分析による評価

対象と効果

• 採用担当者・HRマネージャー向け、手間を削り適切な人材を選定
• 導入により採用速度が向上しミスマッチを減少
• 面接時間の短縮、適合度の高い人材の採用率向上、早期離職リスクの低減